12. Swiss HR-Award - Neu mit dem Label «Best Practice in Human Resource Management»

Bewerben Sie sich für die Verleihung des 12. Swiss HR-Award 2012 in den beiden Kategorien «Grossunternehmen» und «KMU» sowie - NEU - für die Vergabe des Labels «Best Practice in Human Resource Management 2012».

Die Teilnahme ist für alle Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und ungeachtet ihrer Grösse kostenlos!

Sieger 2011: AXA Winterthur (1. Platz), Generalsekretariat des EDI (2. Platz), Coca Cola (3. Platz).

Ausschreibung für Ihre Teilnahme am Swiss HR-Award 2012

Das Schweizer HRM-Journal HR Today und der Veranstalter der Personal Swiss, spring Messe Management GmbH, zeichnen besondere Leistungen im Human Resource Management aus und verleihen jedes Jahr den Swiss HR Award.

Der diesjährige Swiss HR-Award wird am 18. April 2012 an der Personal Swiss in Zürich bereits zum 12. Mal vergeben. Prämiert wird die «Best Practice» im betrieblichen Human Resource Management, in diesem Jahr in den beiden Kategorien «Grossunternehmen» und «KMU».

Mit dem Swiss HR-Award werden im Einzelnen vorbildliche HRM-Organisation und strategische Orientierung sowie hervorragendes Relations Management, Performance Management und Competence Management ausgezeichnet. In die Bewertung fliessen auch besonders innovative HR-Projekte mit hohem Nutzen für die Linie und damit für das gesamte Unternehmen ein.

Zwei Etappen auf dem Weg zum Award und zum Label «Best Practice in Human Resource Management»:

1. Etappe: Online-Fragebogen für Evaluierung in der Breite
In einer ersten Phase wird eine Standortbestimmung der Personalarbeit aufgrund einer Selbstdeklaration per Online-Fragebogen durchgeführt. Ziel des Fragebogens ist es, die HR-Arbeit der Unternehmen möglichst in ihrer ganzen Breite abzufragen.

Nutzen 
Alle Teilnehmenden erhalten ein Kurz-Benchmark und die Chance auf ein kostenloses Audit der Fachhochschule Nordwestschweiz inkl. dem Label/Auszeichnung «Best Practice in Human Resource Management».

Aufwand 
Etwa 30 Minuten für das Ausfüllen des Fragebogens. Die Teilnahme ist kostenlos.

Einsendeschluss des Online-Fragebogens
Eingabeschluss für den Fragebogen ist der 25. November 2011.

Hier können Sie den Fragebogen als PDF zur Vorbereitung ausdrucken. Sie können den Fragebogen auch direkt online ausfüllen. Bitte beachten Sie jedoch, dass sie die Befragung nicht mehr unterbrechen können, sobald Sie mit dem Ausfüllen begonnen haben. Wenden Sie sich bei Fragen bitte an Annette Jochem von der Fachhochschule Nordwestschweiz: annette.jochem@fhnw.ch

 2. Etappe: Audits für Evaluierung in der Tiefe
Im zweiten Analyseteil werden vertiefende Interviews mit denjenigen Unternehmen durchgeführt, die im ersten Teil eine Mindestpunktzahl erreicht haben.  Auditoren und Auditorinnen vom Institut für Personalmanagement und Organisation der FHNW besuchen Sie vor Ort im Unternehmen. Ziel der Audits ist es, die im Fragebogen gemachten Angaben auch in ihrer Tiefe beurteilen zu können. 

Das Auditorenteam legt der Jury die Auswertung der Audits und eine dokumentierte Rangreihe der beurteilten Unternehmen vor. Die Jury bestimmt hieraus definitiv die drei bestplatzierten Unternehmen jeder Kategorie.

Nutzen
Alle auditierten Unternehmen, bei welchen die Angaben im Fragebogen übereinstimmen, erhalten das Label «Best Practice in Human Resource Management» inkl. Kurz-Benchmark. Die beiden Erstplatzieren erhalten zusätzlich zum Label den Swiss HR-Award und einen ausführlichen Bericht inkl. Beurteilung ihrer Personalarbeit. Alle Gewinner des Labels werden im HR Today veröffentlicht und zur Verleihung des Swiss HR-Awards am 18. April 2012 eingeladen.

Kosten 
Das Audit, das Label und das Kurz-Benchmark sind für alle Unternehmen, die die Mindestpunktzahl erreichen, kostenlos. Die beiden Erstplatzierten Unternehmen in den Kategorien «Grossunternehmen» und «KMU» erhalten zudem einen ausführlichen Beurteilungsbericht der Fachhochschule Nordwestschweiz inkl. detailliertem Benchmark und natürlich den Swiss HR-Award 2012.

Alle anderen auditierten Unternehmen können den Bericht inkl. detailliertem Benchmark für CHF 2'800.00 beim HR Today beziehen, bzw. für CHF 4'500.00 wenn auch Handlungsempfehlungen gewünscht werden.

Für alle anderen Teilnehmenden, die die Mindestpunktzahl nicht erreicht haben und auch ein Audit wünschen, kostet dies CHF 6'200.00 inkl. Beurteilungs-Bericht und detailliertem Benchmark oder CHF 8'000.00, wenn zusätzlich hierzu auch Handlungsempfehlungen gewünscht werden.

Teilnehmen können alle Firmen mit Sitz in der Schweiz, ungeachtet ihrer Grösse.

Wer mehr über den Swiss HR-Award erfahren möchte, kann sich hier das Konzept und Vorgehen als PDF herunterladen.

Zeitplan Swiss HR-Award 2012

25. November 2011: Einsendeschluss des Online-Fragebogens

Dezember 2011: Auswertung der eingereichten Fragebogen

Januar 2012: Vertiefte Analyse der besten Unternehmen in den Kategorien «Grossunternehmen» und «KMU».

18. April 2012: Preisverleihung des 12. Swiss HR Award 2012 an der Personal Swiss in Zürich

Die Jury-Mitglieder

Ruth Derrer Balladore (Schweizerischer Arbeitgeberverband)
Beat Inaebnit (Zürcher Kantonalbank)
Stephan Peterhans (Clariden Leu)
Volker Stephan (ABB Schweiz AG)
Professor Dr. Bruno Staffelbach (ISU, Universität Zürich)
Professor Dr. Dr. h.c.mult. Norbert Thom (IOP, Universität Bern)
Stefanie Zeng (HR Today)

Bisherige Preisträger Swiss HR-Award

2011: AXA Winterthur

2010: PostFinance
Sonderpreis KMU: ESPRiT Consulting AG
2009: PricewaterhouseCoopers
Sonderpreis KMU: Wistar Informatik AG
2008: Raiffeisen Schweiz
Sonderpreis KMU: pom+Consulting AG
2007: IBM Schweiz AG
2006: ABB Schweiz AG
2005: ABB Schweiz AG
2004: Schurter AG
2003: Zürcher Kantonalbank (Überzeugendste Personalentwicklung)
2002: IBM (Innovativster Arbeitgeber)
2001: Zürcher Kantonalbank (Beste Homepage)

Lesen Sie die Porträts der drei bestplatzierten Unternehmen beim Swiss HR-Award 2011:

AXA Winterthur (pdf)

Generalsekretariat EDI (pdf)

Coca-Cola (pdf)

Veranstalter

Der Swiss HR-Award wird jährlich von der Fachzeitschrift HR Today zusammen mit dem Veranstalter der Personal Swiss, der spring Messe Management GmbH, und in enger Kooperation mit der Fachhochschule Nordwestschweiz verliehen. Bei Fragen nehmen Sie bitte mit Herrn Matthias Zimmermann von HR Today unter 044 269 50 19 Kontakt auf.