Gleichstellung

HR Today | Online 1&2/2012 | Artikel

Neue Studie untersucht die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

In Zusammenarbeit mit HR Today und mit der finanziellen Unterstützung des Schweizerischen Nationalfonds zur Förderung der wissenschaft-lichen Forschung (SNF) führt die Universität Lausanne eine Befragung zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in der Schweiz durch.

HR Today | 7,8/2008 | Artikel

Leitplanken für die Gleichstellung der Geschlechter im Rekrutierungsprozess

Blondinen bevorzugt – so dreist wird in Stelleninseraten längst nicht mehr formuliert. Doch in der Praxis kommt die diskriminierende Nichtberücksichtigung eines Geschlechts im Rekrutierungsprozess immer noch vor, insbesondere in Bezug auf gebärfähige Frauen. Verstösse gegen das Gleichstellungsgesetz sind schwer nachweisbar und die Bussen gering.

HR Today | 05/2008 | Artikel

«GetDiversity» unterstützt Frauen auf ihrem Weg in den Verwaltungsrat

Motiviert durch ihre eigenen Engagements in Verwaltungsräten haben Barbara Rigassi und Michèle Etienne im November 2007 das erste Schweizer Netzwerk für Verwaltungsrätinnen gegründet. Die männlich besetzten Unternehmensspitzen hätten immer noch nicht den Mut, alternative Suchprozesse zu überwinden, sagen die Gründerinnen. Somit fehlten neue Gesichter – vor allem die von Frauen – in den Schweizer VR.

Fachbeitrag

Mobbingvermeidung ist Fürsorgepflickt

Arbeitgeber, die Mobbing nicht verhindern, können sich mit Schadenersatz- und Genugtuungsforderungen konfrontiert sehen. Allerdings beschreiten Mobbingopfer, die sich wehren, beweisrechtlich einen steinigen Weg. Die Gerichte wiederum sehen sich vor die moralische Herausforderung gestellt, der Ellbogengesellschaft Grenzen zu setzen.

Fachbeitrag

Gender Goes Management

Gleichstellung gilt heutzutage als Qualitätskriterium einer modernen Unternehmung. Im Zentrum steht eine Personalpolitik, welche die Lebenssituationen und die Anliegen von Frauen und Männern gleichermassen berücksichtigt. Zunehmend werden auch Produkte und Dienstleistungen unter dem Genderfokus betrachtet. Dieser Qualitätsentwicklungsprozess wird mit einem systematischen Gleichstellungscontrolling aktiv unterstützt und professionell vorangetrieben.

HR Today | 05/2006 | Artikel

Männer sind elastischer

Mit wie vielen Brüdern Frauen auch immer aufgewachsen sind und an wie vielen Fussballspielen mit ihren Schulkollegen sie teilgenommen haben – wenn Frauen es Jahrzehnte später im beruflichen Alltag vor allem mit Männern zu tun haben, helfen diese Vorbereitungen nur bedingt. Vor [...]

HR Today | 05/2006 | Artikel

Gesicherte Nachfolgeplanung im Familienunternehmen

Die beiden Schwestern Karin (CEO und VR-Delegierte) und Annette (VR-Präsidentin) führen die Lenzlinger Söhne AG in Uster gemeinsam, seit sich ihr Vater vor einem Jahr ganz zurückgezogen hat. Ihre berufliche Laufbahn haben sie nicht von Anfang an aufs familieneigene Metall- und Holzbau-Unternehmen ausgerichtet.

HR Today | 05/2006 | Artikel

Change Management von starker Frauenhand geführt

Führen Chefinnen ihre Teams anders, wenn es um die Initiierung von Restrukturierungen und um die Durchführung von Change-Management-Prozessen geht? HR Today sprach mit Heike Findeis, der Geschäftsführerin und Delegierten des VR des Verlags Springer Science+Business Media Schweiz AG.

HR Today | 05/2006 | Artikel

Roundtable-Diskussion: Machen Diversity-Programme Sinn?

Jennifer Allerton, CIO Roche Pharmaceuticals; Gary Steel, Executive VP and Head Group HR ABB; Trix Ammann, CEO Katadyn; und Ellie Filler, Principal der Heidrick & Struggles, diskutieren mit HR Today den Stellenwert und die Chancen von Frauen im Topmanagement.