Management consulting

HR Today | 03/2011 | Artikel

Le portage salarial arrive en Romandie

Le modèle introduit plus de transparence dans la relation contractuelle entre consultants, fournisseurs et entreprises clientes. Relativement peu connu en Suisse romande, le portage salarial est également un dispositif intéressant pour un individu qui souhaite se mettre à son compte, puisqu’il combine la liberté de l’indépendant avec la sécurité du salarié.

HR Today | 01/2010 | Artikel

L’outsourcing RH se développe

Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) à Lausanne

HR Today | 06/2009 | Artikel

Chère lectrice, Cher lecteur,

Contrôle. Une entreprise se résume souvent à une bonne idée qu’on a réussi à faire fructifier pendant des décennies. Si l’on s’en tient à cette vision un poil cynique de la vie en organisation, on comprend mieux pourquoi le [...]

HR Today | 03/2009 | Artikel

Comment les enquêtes d’engagement ont aidé le CICR, la BCV et le groupe LEM

Les enquêtes d’engagement sont utilisées comme des nouveaux outils de management qui transforment en profondeur les organisations. Principaux avantages: elles permettent de mieux piloter la stratégie et mettent en valeur les prestations de la GRH. Témoignage de trois emblèmes de l’économie romande, actives dans différents secteurs et de taille variable.

HR Today | 04/2009 | Artikel

Quatre questions à Jean-Daniel Papilloud CEO de la Banque Cantonale du Valais

Président de la direction générale de la Banque Cantonale du Valais depuis 1992, Jean-Daniel Papilloud, 58 ans, a d'abord œuvré dans plusieurs grandes banques helvétiques, en Suisse et à l‘étranger. Avec 81 points de vente (20 succursales [...]

HR Today | 01/2009 | Artikel

Quatre questions à Antonio Rubino CEO de Switcher

Antonio Rubino, 39 ans, est CEO de Switcher depuis avril 2008. Il remplace le fondateur et président du conseil d‘administration Robin Cornelius. Proche de Switcher depuis huit ans, Antonio Rubino a commencé sa carrière dans l'audit et le Corporate Finance. Il a é [...]

HR Today | 05/2008 | Artikel

Les six rôles essentiels pour devenir un vrai partenaire stratégique

Les ressources humaines sont la principale richesse des entreprises. Mais il n’est pas certain que la fonction ressources humaines (RH) soit toujours décisive pour leur valorisation et leur engagement. Elle a pourtant un rôle de plus en plus décisif à jouer dans un environnement où le changement est permanent. Comment s’y prendre?

HR Today | 05/2008 | Artikel

Comment passer entre les mailles des filets des consultants

Voici douze erreurs de management qui risquent bien de vous faire considérer comme «l’eunuque de service» non seulement par l’ensemble de l’encadrement, mais aussi par tout expert ou consultant externe – mais qui se garderont tous, bien évidemment, de vous le dire. Avec des solutions, des voies, et idées pour réorienter l’action.

HR Today | 04/2008 | Artikel

Le marketing RH, comment gagner la confiance et le soutien des décideurs

Dans un livre qui vient de paraître, le DRH Serge Panczuk et le chercheur Sébastien Point proposent une méthode pour mieux positionner les RH dans les organisations. Calquée sur les thèses du pape du marketing Philip Kotler, la méthode introduit la segmentation des employés, le sur-mesure des prestations RH et le soin à apporter aux canaux de distribution.